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“唐山人才强市的政策红利和玉田科技创新的浓厚氛围让我心动，也给我留在唐山、扎根玉田发展吃下了一颗定心丸！”10月17日，在玉田县“筑巢搭台聚贤能、引育人才助发展”高校毕业生暨青年人才招聘活动现场，与唐山国芯晶源电子有限公司顺利签订下劳动合同的西南交通大学毕业生姜衡喜悦之情溢于言表。

当天，唐山国芯晶源电子、唐山兴邦管道、唐山海泰新能等70家本土优质企业，为青年人才提供就业岗位2337个，涵盖电子信息、高端装备制造、新材料新能源等多领域，其中3家企业与包括姜衡在内的18名高校毕业生现场签约。

“招聘活动为企业和人才之间的相识相知搭建了桥梁。”前来招聘的唐山海泰新能集团副总经理刘学森表示，作为一家专注绿色能源的高新技术企业，他们希望能招聘到企业管理、国际业务以及相关专业技术方面的优秀人才，为企业未来发展提供强大人才支撑。

当天，唐山职业技术学院机电系44名学生也来到了活动现场，“玉田机械行业发展前景广阔，还有优越的人才政策，我希望能早日找到适合的岗位。”该校2024届毕业生胥子豪充满期待。

近年来，玉田县以加快人才强县建设为目标，努力打造“引得进、留得住、发展好”的优质人才发展环境。在落实好唐山市“凤凰英才”政策基础上，立足县域实际，制定了《关于实施“人才兴玉”计划 加快建设人才强县的意见》《玉田县实施玉田英才卡制度暂行办法》和人才招引“八条”支持政策，为引进人才发放每月最高6000元的生活补贴或最高30万元购房补贴等补助。在我市率先实行县级英才卡制度，针对特定重点人才累计发放11批次600张“玉田英才卡”。今年以来，该县已发放生活补贴、购房补贴等各类人才补贴款项72.4万元。

同时，该县还通过各类平台、网站发布《玉田县紧缺人才需求目录》，及时推送岗位需求及人才相关的系列活动。结合征集需求，对人才进行分类梳理，为用人企业和紧缺人才搭建交流平台。从2022年起，共开展人才引进活动100余场次，引进硕士及以上学历人才143名，柔性引进省级领军人才27名。